Sentirsi concretamente sostenuti

“Qualcosa che non ho visto altrove” 

Neals in origine lavorava con grandi clienti ISS internazionali nel settore privato. Nelle prime settimane di lavoro, fu mandata a Copenaghen per un programma di formazione di tre giorni. In questa occasione ha incontrato ed è entrata in contatto con colleghi da tutto il mondo.  

“Fin dall’inizio, in ISS ho visto qualcosa che non avevo visto altrove. Ero circondata da persone di molti paesi e background diversi – e mi sentivo veramente sostenuta. Questo ha aperto la mia mente al tipo di organizzazione che era ISS e impostato il tono di tutta la mia esperienza – ed è qualcosa che mi ha accompagnata fino ad oggi.” 

In tutto il periodo trascorso in ISS, Neals ha avuto la possibilità di avanzamenti di carriera in più occasioni e attribuisce molto del suo successo a una grande leadership.  

“A volte sento che i miei capi mi conoscono meglio di quanto non mi conosca io. Suggeriscono cose come “Perché non provi questo ruolo?” o “Saresti bravissima in questo”. Mi ritrovo a pensare, “Come facevi a saperlo?!” Ho imparato ad ascoltare i loro consigli perché tengono davvero al mio successo.”  

 
Una cultura positiva e inclusiva 
Mentre il suo ruolo nel corso degli anni è cambiato, il suo apprezzamento di ISS – e delle persone nella nostra azienda – è solo cresciuto. 

“C’è sicuramente qualcosa in ISS e sebbene non riesca a definirlo totalmente, posso solo dire “che duri a lungo”. Attualmente sono qui da 10 anni e con tutti gli alti e bassi, è la cultura inclusiva di questa organizzazione che mi ha fatto restare.” 

Per quanto riguarda il futuro, Neals è positiva.  

“Non importa cosa accade in questo mondo pieno di incertezze e, comunque usciremo dalla crisi del COVID-19, sono certa che ISS resterà un’organizzazione con una cultura positiva e inclusiva – un’organizzazione che incoraggia e celebra la diversità.”