Sostegno degli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite

Siamo fortemente impegnati nella trasformazione in una comunità più resiliente e internazionale. Il nostro obiettivo è portare la nostra azienda a dare l'esempio, mirando sempre a influenzare positivamente il mercato ovunque operiamo. Concentrandoci su come poter mantenere un approccio etico nei confronti delle persone, del pianeta e dei profitti, dedichiamo il nostro massimo impegno a sostenere questi Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite (OSS):

OSS 5

Raggiungere l’uguaglianza di genere e responsabilizzare tutte le donne e ragazze

ISS è un'azienda multiculturale che accoglie e incoraggia la diversità. Con quasi il 50% di donne nella forza lavoro, abbiamo contribuito significativamente all'empowerment delle donne La rappresentanza femminile nel management, nello sviluppo della leadership e nei programmi per laureati ha un'alta priorità e sta progredendo. La nostra Diversity Policy continua a produrre risultati, con più iniziative per identificare candidati donne e promuovere le donne a ruoli più alti I programmi di formazione educano, fanno rispettare e integrano le politiche contro le molestie e la discriminazione.

OSS 8

Promuovere una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, la piena e produttiva occupazione e il lavoro dignitoso per tutti

I salari minimi, il diritto di organizzarsi e un ambiente di lavoro sicuro sono standard fondamentali all'ISS. In quanto gruppo di persone scrupolose e determinate, investiamo in misura significativa nello sviluppo dei dipendenti a tutti i livelli della nostra organizzazione – eliminando incidenti e infortuni, assicurando una retribuzione equa e applicando sempre la regola della tolleranza zero nei confronti del lavoro forzato, del lavoro infantile, della schiavitù moderna e della tratta di esseri umani. Noi adottiamo azioni continue a tutti i livelli per eliminare gli infortuni e gli incidenti mortali. Abbiamo tolleranza zero verso il lavoro forzato, il lavoro minorile, la schiavitù moderna e il traffico di esseri umani
nelle nostre attività è rigorosamente applicato attraverso controlli di governance, compresi gli audit

OSS 10

Ridurre le disuguaglianze all’interno dei e fra i Paesi

In qualità di uno dei più grandi datori di lavoro privati del mondo, ISS fornisce le risorse economiche per molti individui e famiglie in tutto il mondo. Offriamo opportunità di formazione e carriera per un numero crescente di rifugiati e persone con disabilità mentali e fisiche, sfide sociali, istruzione limitata o nessuna istruzione. Offriamo ai dipendenti la possibilità di sviluppare le loro competenze attraverso programmi di istruzione, aumentando le loro opportunità di lavoro e di carriera

OSS 12

Garantire modelli di consumo e produzione sostenibili

Attraverso il nostro programma di Cleaning Excellence e i nostri progetti di innovazione verde intendiamo ridurre il consumo di sostanze chimiche, lavorando con fornitori strategici per mettere a punto e testare nuovi strumenti, tecnologie e processi che ridurranno l’impatto ambientale. Ci concentriamo su progetti di innovazione verde, come la gamma completa di prodotti per la pulizia Diversey SURE. Questi sono a base vegetale e biodegradabili al 100%, progettati per fornire risultati superiori pur essendo sicuri per le persone e attenti all'ambiente.

OSS 13

Adottare misure urgenti per combattere i cambiamenti climatici e le loro conseguenze

ISS si impegna a ridurre continuamente qualsiasi impatto negativo sull'ambiente dovuto alle nostre operazioni, e lavoriamo anche con i clienti
per aiutarli a ridurre la loro impronta ambientale. Lavoriamo presso i nostri clienti, che significa che otteniamo una conoscenza approfondita delle loro prestazioni e usiamo questa conoscenza per aiutarli a gestire e ridurre il loro impatto e a raggiungere i loro obiettivi. Abbiamo fissato un obiettivo di Net Zero emission per il 2040 

OSS 16

Promuovere società pacifiche e inclusive orientate allo sviluppo sostenibile, garantire a tutti l’accesso alla giustizia e costruire istituzioni efficaci, responsabili e inclusive a tutti i livelli

Miriamo a sradicare ogni forma di discriminazione e di comportamento non etico attraverso il Codice di condotta ISS e i Global People Standards. Queste politiche sono la base dei nostri strumenti e programmi di apprendimento, compreso un ampio corso di onboarding in cui tutti i nuovi dipendenti vengono formati sul nostro modo di lavorare e sui nostri valori. La corruzione e la concussione sono illegali e contro i nostri valori, e promuoviamo il sistema Speak Up per permettere ai dipendenti di sollevare preoccupazioni su queste questioni, in modo anonimo e senza paura di ritorsioni.

Storie di persone, di luoghi e del pianeta