RESPONSABILITÁ D’IMPRESA

Massimizzare le opportunità per i gruppi indigeni in Australia

Poiché siamo uno dei maggiori datori di lavoro del mondo, abbiamo un ruolo importante da svolgere nel migliorare le opportunità di occupazione per le persone in tutto il globo – incluso il fornire un’occupazione sostenibile e un avanzamento di carriera per gli indigeni australiani.

AU CR - Maximizing opportunities

850

nuove opportunità di occupazione

$7

+

milioni per aziende locali

ISS Australia si impegna per massimizzare le opportunità per gli indigeni locali, sia gruppi che singoli individui.

Lo facciamo tramite le nostre partnership di fornitori e i programmi di occupazione per gli indigeni di ISS, studiati per sostenere le nostre attività aziendali e adempiere al nostro impegno di fornire occupazione sostenibile e opportunità di avanzamento di carriera per gli indigeni australiani. 

Il programma supporta la più vasta strategia ISS di responsabilità sociale d’impresa ed è in linea con la visione del governo federale australiano tesa a “colmare il divario”. Per le comunità aborigene locali e le popolazioni indigene più ampie, ISS fornisce una preziosa fonte di occupazione, istruzione e interazione culturale che genera un senso di orgoglio e indipendenza per i dipendenti. 

Impegni ISS nei confronti degli indigeni  

  • Reconciliation Action Plan (RAP - Piano d’azione di riconciliazione): 
    Il RAP 2019-2022 di ISS Pacific si baserà con successo sulle fondamenta del primo, implementato nel 2015. Il piano è stato messo a punto per dimostrare il nostro impegno nei confronti delle popolazioni aborigene e degli isolani dello Stretto di Torres e il nostro desiderio di svolgere un ruolo importante nel migliorare le opportunità di occupazione e impresa per i primi abitanti d’Australia. 

    ISS è stata inizialmente riconosciuta come leader aziendale dal governo federale australiano nel 2008 e da allora ha ottenuto diversi risultati positivi nei settori dell’occupazione degli indigeni e del business e community engagement. 

    Negli ultimi 10 anni, ISS ha fornito più di 850 nuove opportunità di occupazione e ha speso più di 7 milioni di dollari in attività con gli indigeni. Abbiamo anche imparato molto, nel modo in cui interagiamo con la comunità, i leader ISS e i nostri clienti, sull’importanza e l’enfasi che mettiamo nel raggiungere le azioni e gli impegni che ci siamo fissati. 

    I nostri risultati sono stati lodevoli e abbiamo ancora un’opportunità di perfezionare la nostra performance per garantire che le nostre attività restino trasparenti e benefiche per le popolazioni aborigene e gli isolani dello Stretto di Torres. I nostri sforzi, forti di nuovi slanci e nuovo vigore, come esposto nel nostro RAP 2019-2022, coniugati a una maggiore e migliore collaborazione con le comunità indigene, ci garantiranno il raggiungimento degli obiettivi previsti in questa importante area. 
  • Employment Parity Initiative (EPI):
    ISS è partner orgoglioso del programma EPI del governo federale australiano, in base al quale siamo contrattualmente impegnati a raggiungere un tasso di occupazione degli indigeni del 3%, equivalente alla proporzione della popolazione totale, nella nostra forza lavoro australiana entro dicembre 2020. 

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